Dubái

El trámite se conoce como "Work Remotely from Dubai" (Virtual Working Programme) y se gestiona a través de la GDRFA de Dubái, sin necesidad de patrocinador (sponsor) local.

Existen tres categorías de solicitantes: el empleado remoto, que debe tener un contrato de al menos un año con una empresa extranjera; el freelancer, cuyos clientes deben estar fuera de los Emiratos; y el dueño de un negocio extranjero, que debe llevar al menos un año operando. Las fuentes no coinciden en el ingreso mínimo exigido, que se sitúa entre 3.500 y 5.000 dólares al mes, por lo que conviene confirmar la cifra exacta antes de presentar la solicitud (el portal oficial de Invest in Dubai remite a este mismo programa sin detallar el umbral, mientras que guías especializadas como Citizen Remote sitúan el requisito en 3.500 dólares mensuales, acreditados con nóminas y seis meses de extractos bancarios).

Los documentos necesarios son el pasaporte con al menos 6 meses de vigencia, una fotografía, el contrato, las facturas o el registro mercantil según el perfil del solicitante, extractos bancarios de entre 3 y 6 meses, un seguro médico con cobertura en los Emiratos, una carta de no objeción del empleador y prueba de alojamiento.

En cuanto a los costes, la investigación previa cifraba la tasa en unos AED 1.535, el examen médico entre AED 320 y 500, el Emirates ID en aproximadamente AED 370, y el seguro entre AED 1.500 y 5.000 al año (con una fuente que situaba el coste total en unos 611 dólares). Una revisión más reciente (Citizen Remote) ofrece cifras algo distintas: una tasa de solicitud de unos 287 dólares (aproximadamente AED 1.050), un examen médico de entre 85 y 270 dólares, un Emirates ID de unos 165 dólares y un seguro de entre 500 y 2.500 dólares al año, con un coste total estimado para el primer año de entre 1.400 y 2.000 dólares o más; se recomienda cotizar directamente antes de aplicar, dado el margen de variación entre fuentes.

El proceso se realiza en línea: solicitud, pago, examen médico obligatorio y, finalmente, la emisión del Emirates ID y el estampado del visado, todo ello en un plazo de 2 a 4 semanas. La visa tiene una validez de 1 año, sin opción de renovación multianual (hay que volver a solicitarla cada año), y una ausencia superior a 6 meses podría invalidarla, aunque este último punto no está confirmado por una segunda fuente. La restricción principal es que no se puede trabajar para clientes o empresas con sede en los Emiratos.

En materia fiscal, los Emiratos no aplican IRPF. El impuesto de sociedades es del 9% sobre el beneficio que supere los AED 375.000 (por debajo de esa cifra, la tasa es del 0%; las "Qualifying Free Zone Persons" pueden mantener el 0% si cumplen los requisitos de actividad calificada). El IVA es del 5%. En cuanto a la residencia fiscal, se suele citar el criterio de 183 días (o 90 días bajo determinadas condiciones), aunque este dato no se ha podido confirmar con una fuente primaria oficial. El error más costoso es asumir que "vivir en Dubái" basta por sí solo para dejar de ser residente fiscal en España, sin acreditar de forma objetiva ni los 183 días de estancia ni el traslado del centro de intereses vitales, especialmente si la familia permanece en España.

Entre los hospitales privados de referencia para expatriados en Dubái están el American Hospital Dubai, situado en Al Barsha, con 254 camas, más de 30 especialidades, un programa oncológico integral y el mérito de haber realizado la primera cirugía robótica de la ciudad; el grupo Mediclinic, que opera varias sedes en los Emiratos (entre ellas Mediclinic City Hospital) y suma más de 950 camas ambulatorias entre cardiología, obstetricia, dermatología y odontología; y el Saudi German Hospital Dubai, en Al Barsha 3, con 300 camas, 35 especialidades ambulatorias, seis quirófanos, dos laboratorios de cateterismo y un laboratorio acreditado por el CAP, orientado también al turismo médico.

El seguro médico es obligatorio por ley: la Ley N.º 11 de 2013 de Dubái exige que todo residente —incluidos los expatriados con visado de trabajo, sus cónyuges, hijos, padres mayores a su cargo y el personal doméstico— cuente con cobertura sanitaria mínima, normalmente proporcionada por el empleador o el patrocinador. Para quienes ganan menos de AED 4.000 al mes existe el Essential Benefits Plan (EBP), cuya prima anual va de AED 650 a 725 para empleados, AED 650 para dependientes generales de 0 a 65 años, AED 1.600 para mujeres casadas de entre 18 y 45 años, AED 2.500 para padres mayores a cargo y AED 650 para personal doméstico; este plan cubre hasta AED 150.000 en total, incluyendo hospitalización, consulta ambulatoria, fisioterapia (6 sesiones al año), medicamentos (hasta AED 1.500), ambulancia y prestaciones de maternidad. Los planes mejorados, con cobertura internacional, pueden llegar hasta AED 15.000 al año. Entre las aseguradoras locales que operan bajo este marco están Sukoon, Cigna Insurance Middle East, Dubai Insurance Company y Orient Insurance (no se ha podido confirmar con esta misma fuente la presencia de Daman, AXA o Nextcare entre los proveedores, aunque ambas son marcas conocidas y activas en el mercado emiratí, por lo que conviene cotizar directamente con ellas). El gasto de bolsillo fuera del seguro obligatorio sigue sin un dato fiable verificado; se recomienda cotizar de forma directa con cada aseguradora.

Dubai Marina es una zona social, con acceso a la playa y vida nocturna intensa; el alquiler anual de un estudio va de AED 80.000 a 110.000, y el de un apartamento de una habitación, de AED 95.000 a 135.000. JBR (Jumeirah Beach Residence) es similar a Marina, con playa pública, y sus precios son algo más altos: un estudio va de AED 85.000 a 115.000 al año, y una habitación, de AED 100.000 a 140.000. Downtown Dubai es la zona más icónica y también de las más caras: un estudio cuesta entre AED 75.000 y 100.000 al año, y una habitación, entre AED 90.000 y 130.000. Business Bay, más asequible y contiguo a Downtown, tiene estudios de AED 65.000 a 85.000 al año y habitaciones de AED 90.000 a 120.000. JVC (Jumeirah Village Circle) es la opción económica orientada a familias, con estudios entre AED 35.000 y 45.000 al año y habitaciones entre AED 50.000 y 65.000; en términos mensuales equivale, aproximadamente, a entre AED 2.900 y 3.750 para un estudio. Deira y Bur Dubai son la zona histórica y, por reputación general del mercado, la más barata de la ciudad, aunque no se ha localizado en esta revisión una fuente con cifras concretas de alquiler para estos dos barrios; conviene confirmarlas directamente en portales inmobiliarios como Bayut, Property Finder o Dubizzle.

En coworkings, los precios de mercado generales en Dubái se mueven entre AED 50 y 100 al día por un puesto compartido (hot desk) y entre AED 800 y 1.500 al mes; un puesto fijo (dedicated desk) cuesta entre AED 1.200 y 2.500 al mes; una oficina privada para 2-4 personas va de AED 300 a 500 al día o de AED 5.000 a 10.000 al mes; y una sala de reuniones cuesta entre AED 100 y 200 la hora. Dentro de este mercado, AstroLabs es un espacio orientado a startups que, según su propia web, tiene su sede en Dubai Internet City (y no en el DIFC, como indicaba la investigación previa); Nook se orienta a familias; Cowrks tiene un perfil más corporativo; Kave se dirige a perfiles creativos; in5 combina startups con apoyo gubernamental; y Letswork funciona como una aplicación que da acceso a una red de espacios de coworking repartidos por la ciudad. No se ha encontrado un desglose de precio específico para cada uno de estos seis espacios, por lo que conviene tratar las cifras generales anteriores como una orientación y confirmar la tarifa exacta en la web de cada proveedor.