Seúl

El trámite es el visado F-1-D, conocido como "Workcation", que desde el 30 de junio de 2026 se ha convertido en un programa permanente (dejando atrás su fase piloto) y cuya duración máxima se ha ampliado a 3 años.

Los requisitos de ingresos son los siguientes: en la modalidad estándar (personas de 35 años o más que se instalan en Seúl) se exigen 104,82 millones de wones al año (unos 80.000 dólares); en la modalidad reducida (de 18 a 34 años, fuera del área metropolitana) el requisito baja a 52,41 millones de wones al año (unos 40.000 dólares).

Entre los documentos necesarios están el formulario de solicitud, el pasaporte con una vigencia mínima de 6 meses, una fotografía, un certificado de antecedentes penales apostillado con menos de 6 meses de antigüedad, y un seguro médico de al menos 100 millones de wones que incluya, de forma explícita, una cláusula de repatriación —su ausencia es, de hecho, la primera causa de rechazo de las solicitudes—. Los empleados por cuenta ajena deben presentar una carta de verificación laboral (que acredite al menos un año de experiencia) junto con dos de los siguientes tres documentos: nóminas, extractos bancarios o declaraciones de impuestos. Los autónomos y dueños de empresa deben aportar, además, el registro de su empresa en el extranjero y declaraciones de impuestos que reflejen la renta imponible. Los freelancers puros que no tienen una empresa constituida corren un riesgo real de que se les deniegue la solicitud, por lo que resulta más prudente constituir una entidad antes de solicitar el visado.

El proceso puede tramitarse en un consulado (sin entrevista, entre 2 y 4 semanas) o mediante un cambio de estatus migratorio dentro de Corea (entre 3 y 10 días, solo disponible para quienes ya tienen un visado de corta duración); después, la tarjeta de residencia (ARC) se emite en un plazo de hasta 90 días, aunque en la práctica suele tardar unas 6 semanas. Está expresamente prohibido trabajar o facturar a clientes coreanos. En cuanto a los familiares, pueden incluirse el cónyuge y los hijos menores de 18 años solteros, siempre con los certificados correspondientes traducidos.

En materia fiscal, desde 2026 los 183 días continuos de estancia que crucen dos años fiscales también hacen surgir la residencia fiscal. Durante los primeros 5 años, la renta extranjera que no se remita a Corea no tributa en el país; superado ese plazo, la renta mundial pasa a tributar entre el 6% y el 45%, más un recargo local del 10% (lo que puede llegar a un tipo real del 49,5%). Existe además un tipo fijo opcional del 19% para los extranjeros que empiecen su actividad antes del 31 de diciembre de 2026, aplicable hasta 20 años y sin posibilidad de deducciones; según la investigación original, esta opción compensa a partir de unos ingresos de entre 130 y 150 millones de wones al año (algunas fuentes recientes sitúan el punto de equilibrio bastante más bajo, en torno a los 70-80 millones de wones, y precisan que el tipo fijo está pensado sobre todo para perfiles técnicos y científicos de alta cualificación contratados por empresas coreanas, no necesariamente para freelancers; conviene simular ambos escenarios con un asesor fiscal antes de decidir). España y Corea del Sur tienen en vigor un convenio de doble imposición (BOE-A-1994-27627).

Entre los grandes hospitales de la ciudad destacan el Asan Medical Center, el Samsung Medical Center y el Severance Hospital (Universidad Yonsei), los tres con centros específicos para pacientes internacionales.

En gastos de bolsillo, una consulta general sin cobertura del NHIS cuesta entre 30.000 y 60.000 wones; una consulta con especialista, entre 30.000 y 150.000 wones; una urgencia, entre 200.000 y 500.000 wones; un día de hospitalización, entre 50.000 y 2,7 millones de wones; y una apendicectomía en un hospital privado, entre 11 y 20 millones de wones (entre 6.770 y 12.310 euros).

La afiliación al NHIS (seguro nacional de salud) es obligatoria a partir de los 6 meses de residencia continuada para los titulares del visado F-1-D, con una prima desde unos 150.000 wones al mes; solo se puede quedar exento contratando un seguro privado con una cobertura vitalicia de aproximadamente 1.000 millones de wones, un umbral que la mayoría de las pólizas pensadas para nómadas no alcanza.

Itaewon es un barrio internacional, con buenos colegios, y alquileres de entre 900.000 y 1,4 millones de wones al mes. Hongdae, joven y ruidoso, se mueve entre 700.000 y 1,3 millones. Yeonnam-dong, más tranquilo y con ambiente de cafeterías, oscila entre 800.000 y 1,3 millones. Gangnam, de carácter corporativo y el más caro de todos, supera los 1,3-2,5 millones de wones. Seodaemun/Muak, tranquilo y con zonas de senderismo, es la opción más asequible dentro del centro, con precios de 600.000 a 1 millón. Yongsan/Hannam-dong, de categoría premium y cercano a las embajadas, va de 1,2 a 2,5 millones de wones.

En coworkings, Hoppin House, en Yeonnam-dong, cuesta 16 dólares el día y 206 dólares al mes, con acceso 24/7; Hey Ground cobra desde 275 dólares al mes, también 24/7; Local Stitch Creator Town cuesta 254 dólares al mes; Blue Pebbles, el más económico, cobra 11 dólares al día y 130 dólares al mes; ECS153, en Gangnam, va de 210 a 290 dólares al mes; y WeWork tiene cuotas desde 217 dólares al mes.