Valencia

El trámite principal es la Autorización de Residencia para Teletrabajo de Carácter Internacional, regulada por el artículo 74 bis de la Ley 14/2013, que puede solicitarse ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) si el solicitante ya se encuentra en España, o ante el consulado español correspondiente al país de residencia si se tramita desde el extranjero.

Entre los documentos comunes a todos los perfiles se encuentran: el pasaporte con una validez mínima de un año; el formulario de solicitud cumplimentado; el pago de la tasa modelo 790-038 (aproximadamente 73,26 €); el certificado de antecedentes penales apostillado; un seguro médico privado que no incluya copagos ni periodos de carencia; la acreditación de alojamiento en España; unos ingresos mensuales iguales o superiores al 200% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que en 2026 equivale a entre aproximadamente 2.640 y 2.849 €/mes; una titulación universitaria o, alternativamente, tres años de experiencia profesional acreditada; y la traducción jurada de todos los documentos que no estén originalmente en español.

Según la situación laboral del solicitante se añaden requisitos específicos. Los trabajadores por cuenta ajena deben aportar un contrato con una antigüedad mínima de tres meses, una carta del empleador que autorice expresamente el teletrabajo, las nóminas correspondientes y el formulario A1 o el alta en el Régimen General de la Seguridad Social española. Los autónomos deben acreditar más de un año de actividad, contratos en los que más del 80% de los ingresos procedan de clientes fuera de España, las facturas de los últimos tres meses y el alta como autónomo en el RETA. Los propietarios de empresa no pueden superar una participación del 25% del capital y deben aportar la documentación registral de la sociedad junto con las cuentas de los últimos tres meses; esta última circunstancia es, de hecho, una de las causas más frecuentes de denegación, por sospecha de que se trate de una "empresa pantalla".

En cuanto al proceso, existen dos vías: la tramitación consular, con un plazo oficial de 10 días hábiles (aunque en la práctica suele tardar entre 3 y 6 semanas), que concede un visado válido por un año; o la tramitación en España a través de la UGE-CE, con un plazo oficial de 20 días hábiles (en la práctica, entre 4 y 8 semanas), que otorga una autorización de hasta tres años. Además, hay que abonar la tasa de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), modelo 790-012, de aproximadamente 16 €. Las renovaciones siguen calendarios distintos según la vía de entrada: 1+2+2 años por la vía consular, y 3+2 años por la vía UGE-CE.

Entre las causas típicas de denegación destacan una carta del empleador redactada de forma genérica, apostillas mal tramitadas, ingresos que no se corresponden con los movimientos bancarios reales, o un seguro médico que incluye copagos. Ante una denegación cabe presentar un recurso o volver a solicitar el permiso corrigiendo el defecto señalado.

En lo que respecta a los familiares, pueden incluirse en la misma solicitud o reagruparse posteriormente; el requisito de ingresos aumenta entre un 75% y un 100% del SMI por cada cónyuge y un 25% adicional por cada hijo (conviene confirmar la cifra vigente en el momento de la solicitud).

En materia fiscal, se considera residente en España a quien permanece 183 días en el país o tiene en él su centro de intereses económicos. El régimen especial conocido como Ley Beckham permite tributar a un tipo fijo del 24% sobre los primeros 600.000 € de renta del trabajo, con exención de la renta obtenida fuera de España durante seis años; debe solicitarse en un plazo de seis meses desde el alta en la Seguridad Social, y exige que los ingresos procedentes de clientes españoles no superen el 20% del total. Los errores más comunes son no declarar los activos en el extranjero mediante el Modelo 720, dejar pasar el plazo para acogerse a la Ley Beckham, y no planificar con antelación el convenio de doble imposición aplicable con el país de origen.

Entre los hospitales de referencia en Valencia se encuentran Quirónsalud Valencia, IMED Valencia Hospital y Vithas Valencia 9 de Octubre.

En cuanto a los seguros, SafetyWing ofrece primas orientativas según la edad: menores de 39 años, aproximadamente 56 $ cada 4 semanas; de 40 a 49 años, unos 92 $; de 50 a 59 años, unos 145 $; y de 60 a 69 años, unos 197 $. Conviene tener en cuenta que esta póliza no siempre cumple el requisito de "sin copago" que exige el visado de teletrabajo. Entre los seguros españoles que sí suelen ajustarse a ese requisito están ASISA/Adeslas Extensa, de 80 a 130 €/mes; Sanitas Más Completo, de 150 a 200 €/mes; y DKV Top Health, de 270 a 350 €/mes.

Los precios orientativos pagando de bolsillo son: consulta de médico general, entre 20 y 50 €; consulta con especialista, entre 50 y 150 €; atención de urgencias, entre 100 y 250 €; y hospitalización, entre 600 y 1.500 €/día.

En materia de vacunas, no se exige ninguna obligatoria para entrar en el espacio Schengen.

Entre los barrios más recomendados para nómadas digitales destacan: 1. Ruzafa — cosmopolita y con mucha vida nocturna, con alquileres de entre 850 y 1.500 €/mes; céntrico y popular entre nómadas jóvenes. 2. El Carmen — histórico, bohemio y turístico, con alquileres de entre 750 y 1.100 €/mes. 3. Eixample — de estilo modernista y ambiente tranquilo, con alquileres de entre 950 y 2.000 €/mes; atrae a familias y profesionales. 4. Benimaclet — joven, multicultural y universitario, con alquileres de entre 500 y 800 €/mes; opción para quien tiene un presupuesto ajustado. 5. El Cabanyal — costero y en proceso de gentrificación, con alquileres de entre 650 y 950 €/mes; ideal para quienes buscan vida de playa. 6. Patraix — residencial y práctico, con alquileres de entre 550 y 850 €/mes.

En cuanto a los espacios de coworking, Wayco cuenta con varias sedes y salas de reuniones, con un bono de día de entre 25 y 40 € + IVA y tarifas mensuales de entre 80 y 450 € + IVA; La Harinera y La Fábrica de Hielo, en el Cabanyal, tienen un enfoque creativo; Cloud Coworking se ubica en Ciutat Vella; Gravity, en Ruzafa, está orientado a startups; y PlugIn ofrece oficinas privadas.